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Développement du personnel

Conseil et coachingSite web· 2015-08-24
Développement du personnel

Développement du personnel : besoins, concepts, transfert

Cycle de l'investissement dans le capital humain à la création de valeur :
  1. Analyses des besoins,
  2. Concepts d'apprentissage et de développement,
  3. Mesures de qualification,
  4. Transfert vers la pratique professionnelle,
  5. Évaluation.

1. Analyses des besoins

Nous regardons l'avenir avec vous et identifions les manques de qualification.

2. Concepts

Portfolio avec barrières et objectifs d'apprentissage.

3. Qualification

Orientation pratique stricte.

4. Transfert

Coaching de dirigeants si besoin.

5. Évaluation

Analyses d'objectifs, de processus, d'efficacité.
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