Comprendre le leadership – Partie 9 : Le leadership comme construction sociale

Si le chef est « formidable », nous l'interprétons ainsi (il ne l'est pas en soi). Nous partageons des schémas culturels ; nous construisons sa grandeur, légitimons son pouvoir (domination weberienne, charisme). Le chef apprend à satisfaire les attentes de salut. Citation sur la construction cérébrale du réel. Les dirigeants construisent leurs collaborateurs et inversement ; vidéo du chef méfiant (partie 8). Aussi les « cercles d'anges ».