Mon livre transmet les bases pour quiconque veut s'engager sur le leadership. Il offre des espaces de réflexion aux dirigeants et RH et invite à questionner son attitude. (flyer)Point de départ : une question d'étudiants : « Pourquoi les adultes se soumettent-ils volontairement à des autorités étrangères ? »
Le livre traite : origine et avenir du leadership ; rôle du dirigeant et accès à la fonction ; compétences (motivation, responsabilité, communication) ; leadership structurel (valeurs, micropolitique, changement, relations de travail, santé) ; contenu et la perspective fictive d'Alfred A. Neumann, ouvrier qualifié représentant les dirigés. Heidelberg : Springer/Gabler, ISBN 978-3-662-50526-7.
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