Soins : le programme INQA Coaching peut aider les entreprises de soins petites et moyennes à trouver des solutions innovantes

Défis dans le secteur des soins infirmiers

Pénurie de jeunes talents, pression temporelle, taux élevés d'arrêts maladie, forte rotation du personnel, problèmes de qualité, manque de temps pour le développement professionnel, stress physique et mental, dépendance au personnel intérimaire, exigences documentaires, hausse des coûts : les défis technologiques et humains auxquels sont confrontés les établissements de santé sont multiples. Le recrutement et la fidélisation de personnel qualifié, en particulier, constituent des enjeux communs à tous les secteurs. Or, les petites et moyennes entreprises (PME) manquent souvent de ressources pour tester des idées novatrices.

Le programme de financement INQA Coaching offre aux PME

• Prise en charge de 80 % des frais de coaching

• Des solutions sur mesure pour des défis spécifiques et des améliorations opérationnelles personnalisées

• Impliquer les employés dans l'élaboration de solutions

• Améliorer le travail d'équipe avec un investissement minimal en temps

• Aide à la demande et au traitement du financement

Le cadre de financement du coaching INQA

Les entreprises de moins de 250 salariés et dont le chiffre d'affaires annuel ne dépasse pas 50 millions d'euros peuvent faire appel à des coachs agréés pour mener des projets de coaching agile auprès de leurs collaborateurs, adaptés à leurs besoins spécifiques. Jusqu'à 12 jours de coaching sur une période de six mois sont éligibles au financement. Le programme couvre 80 % des coûts.

Voici ce que les entreprises du secteur des soins disent du coaching INQA