Littérature sur le leadership8 juillet 2023
Comprendre le leadership — recommandations de lecture
Babbage, Ch.: Über Maschinen und Fabrikwesen, Berlin 1833 ⊕ Classique de la rationalisation Baethge, M., Oberbeck, H.: Zukunft der Angestellten. Neue Technologien und berufliche Perspektiven in Büro und Verwaltung, Frankfurt / New York 1986 ⊕ Étude controversée sur la fin du taylorisme dans le travail de bureau Baron, J. N., Kreps, D. M.: Strategic Human Resources, Framework for General Managers, Danvers 1999 ⊕ Très bonne présentation du management stratégique des RH Benjamin, J.: Fesseln der Liebe: Psychoanalyse, Feminismus und das Problem der Macht, Basel, Frankfurt 1990 ⊕ Bonne présentation du « paradoxe de la reconnaissance » dans la relation « maître-serviteur » => pourquoi les dirigeants ne devraient pas féliciter. Bennis, W. G., Nanus, B: Leaders. The strategies for taking charge. New York 1985: Harper ⊕ Approches du leadership transformationnel Berger, P., Berger-Klein, A. (2023). Mobile Learning in der Hochschullehre – Evaluation eines hybriden Lernkonzepts in: Die Neue Hochschule, 2/2023 ⊕ Résultats d'une évaluation sur deux ans de cours avec apps Berger, P. (2018). Praxiswissen Führung - Grundlagen - Reflexion – Haltung. Berlin: Springer Gabler ⊕ Manuel de leadership avec de nombreux exemples pratiques Berger, P. (2018). Führung im Krankenhaus bei Notfällen und Krisen. in: Rechenbach, P., Scholtes, K., Wurmb, T. (Hrsg.). Risiko- und Krisenmanagement im Krankenhaus. Alarm- und Einsatzplanung. Stuttgart: Kohlhammer. ⊕ Article sur la nécessité de repenser le leadership à l'hôpital Berger, P., Rechenbach, P. (2016). Führung in der Krise. Wie machen wir unsere Führungskräfte krisenstabsfähig? in: Kuhlmey, M., Freudenberg, D. Krisenmanagement – Bevölkerungsschutz (Hrsg.). Berlin: Duncker & Humblot. ⊕ Article sur le rôle du leadership en crise Berger, P. et al.: Human Resource Management in Veränderungsprojekten. Ansätze – Methoden – Instrumente, Christiani Verlag, Konstanz 2007 ⊕ Études de cas sur le rôle des RH dans les projets de changement Braverman, H.: Die Arbeit im modernen Produktionsprozess, Frankfurt / New York 1985 ⊕ Analyse du facteur travail ; critique de l'organisation du travail et du taylorisme Brown, J. A. C.: Psychologie der industriellen Leistung, Reinbek 1956 ⊕ Critique des approches par traits
Crozier, M., Friedberg, E.: Macht und Organisation. Die Zwänge kollektiven Handelns, Frankfurt am Main 1993, Neuausgabe der dt. Veröffentlichung von 1979, (Orig.: L´acteur et le Systeme, 1979) ⊕ Analyse fondamentale de la micropolitique
Dierkes, M., Rosenstiel, L. v., Steger, U. (Hrsg.): Unternehmenskultur in Theorie und Praxis - Konzepte aus Ökonomie, Psychologie und Ethnologie, Frankfurt/New York 1993 ⊕ Ouvrage de référence sur la culture d'entreprise Doppler, K., Lauterburg, C.: Change Management - Den Unternehmenswandel gestalten, Frankfurt 2002 ⊕ Ouvrage de référence sur la pratique du change management
Freud, S.: Der Mann Moses und die monotheistische Religion: Drei Abhandlungen, in: Freud, S.: Kulturtheoretische Schriften, Frankfurt 1986 ⊕ Ouvrage de référence en psychanalyse ; analyse du besoin du « grand homme »
Gaugler, E., Oechler, W. A., Weber, W. (Hrsg.): Handbuch des Personalwesens, Stuttgart 2003 ⊕ Ouvrage de référence sur la direction du personnel Giddens, A.: The Constition of Society. Outline of the Theory of Structuration, Cambridge, Polity Press 1984 ⊕ Ouvrage de référence sur le constructivisme Gührs, M./Nowak, C.: Das konstruktive Gespräch, 5. Aufl., Verlag Limmer 2002 ⊕ Ouvrage de référence sur la conduite d'entretien
Hegel, G. F. W.: Phänomenologie des Geistes, Frankfurt 1986 ⊕ Œuvre philosophique ; mot-clé « dialectique » Hersey, P., Blanchard, K., Johnson, D. E.: Management of Organizational Behaviour, Prentice Hall 1988 ⊕ Ouvrage de référence sur le style situationnel ; « courbe en cloche » Hill, W., Fehlbaum, R., Ulrich, P.: Organisationslehre Band 1 und 2, Bern, Stuttgart, Wien 1994 ⊕ Ouvrage de référence complet en théorie des organisations
Ilmarinen J.: Ageing workers in the European Union, Helsinki 1999 ⊕ Ouvrage de référence sur le changement démographique
Jung, C. G.: Psychologische Typen, in: Jung, C. G.: Gesammelte Werke, Band 6, Walter-Verlag Olten 1971-1990 ⊕ Analyse des archétypes
Kern, H., Schumann, M.: Ende der Arbeitsteilung, München 1984 ⊕ Étude controversée sur la fin de la division du travail en production Krüger, W. (Hrsg.): Excellence in Change, Wege zur strategischen Erneuerung, Wiesbaden 2000 ⊕ Ouvrage de référence sur le management du changement Küpper, W./ Felsch, A.: Organisation, Macht und Ökonomie, Wiesbaden 2000 ⊕ Ouvrage de référence sur la micropolitique Küpper, W., Ortmann, G.: Mikropolitik, Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen, Opladen, 2. Aufl., 1992 ⊕ Ouvrage de référence sur micropolitique et théorie des jeux
Malsch, Th., Seltz, R. (Hrsg.): Die neuen Produktionskonzepte auf dem Prüfstand. Beiträge zur Entwicklung der Industriearbeit, Berlin 1987 ⊕ Analyse critique de Kern/Schumann
Neuberger, O.: Personalentwicklung, 2. Auflage, Enke, Stuttgart 1994 ⊕ Ouvrage de référence sur le développement du personnel Neuberger, O.: Mikropolitik. Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen, Stuttgart 1995 ⊕ Ouvrage de référence sur la pratique de la micropolitique Neuberger, O.: Führen und Geführtwerden, Stuttgart 1995 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership Neuberger, O.: Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung, UTB 2002 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership
Oechsler, W.: Personal und Arbeit, Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, München Wien 2000 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension des RH Osterloh, M., Rost, K., Weibel, A., CROWDING-OUT OF INTRINSIC MOTIVATION – OPENING THE BLACK BOX, Universität Zürich 2008 ⊕ Analyse de la motivation intrinsèque et extrinsèque ; critique des systèmes d'incitation
Rosenstiel, L. v.: Motivation im Betrieb, mit Fallstudien aus der Praxis, 10. Auflage, Rosenberger Verlag, Leonberg 2001 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership Rybnikova, I.: Führungsmythen: Über die wirkmächtigen Wunschvorstellungen, in: Lang, R., Rybnikova, I. (Hrsg.): Aktuelle Führungstheorien und -konzepte ⊕ Analyse et critique des théories du leadership
Schein, E. H.: Organizational Psychology. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1965 Schein 1974 ⊕ Ouvrage de référence sur les conceptions de l'homme Schulz von Thun, F.: Miteinander Reden II, Reinbek 1997 ⊕ Ouvrage de référence sur la psychologie de la communication Sprenger, R.K.: Das Prinzip Selbstverantwortung, Campus 1994 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership Sprenger, R.K.: Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse, 17. Auflage, Campus 2002 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership Stippler, E., Moore, S., Rosenthal, S., Dörffer, T.: Führung. Ansätze - Entwicklungen - Trends, Teil 3: Führung als Beziehungsphänomen, Transformale Führung, Werte und Ethik, Bertelsmann Stiftung Leadership Series, Gütersloh 2010 ⊕ Panorama des styles de leadership Stone, C.: The Orgins of Job Structures in the Steel Industry, Radical America, Nov.-Dez. 1973, S. 19-64, zitiert nach Braverman 1985, S. 57 ⊕ Étude de cas sur l'organisation du travail et la politique du travail
Taylor, F. W.: Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung, Nachdruck der Originalausgabe von 1919, 2. Auflage, München 1983 ⊕ Original de l'œuvre de Taylor « Principes d'administration scientifique » Türk, K.: "Persononalführung" oder "Politische Arena"? Zur Antiquiertheit von Theorien der "Führung". Manuskript eines Vortrags auf dem Symposium "Führung 2000" an der Universität zu Köln, (1.06.88), zitiert nach Neuberger 1995, S. 46 ⊕ Ouvrage de référence sur la compréhension du leadership
Ulich, E.: Arbeitspsychologie, 3. Auflage, Zürich 1994 ⊕ Ouvrage de référence sur la psychologie du travail
Völker, U. (Hrsg.): Humanistische Psychologie, Weinheim 1980 ⊕ Conception de l'homme en psychologie humaniste Volpert, W., Dunckel, H., Hennes, K., Kreutner, U., Pleiss, C., Zölch, M.: Kontrastive Aufgabenanalyse im Büro. Der KABA-Leitfaden, Grundlagen und Manual, Zürich 1993 ⊕ Ouvrage fondamental sur la conception humaine du travail
Watzlawick, P.: Anleitung zum Unglücklichsein, Piper Verlag 1988 ⊕ Ouvrage de référence sur la communication Watzlawick, P., Beavin, J. H., Jackson, D. D.: Menschliche Kommunikation, Bern 1969 ⊕ Ouvrage de référence sur la communication Wunderer, R.: Führung und Zusammenarbeit. Eine unternehmerische Führungslehre, Köln 2007 ⊕ Ouvrage de référence sur la direction du personnel
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