Comprendre le leadership11 décembre 2015
Comprendre le leadership – Partie 13 : Menez-vous de façon bureaucratique ?
L'homme comme porteur de tâches
Dans les années 1920 l'approche bureaucratique-administrative s'est répandue depuis l'Allemagne (Weber, Fayol). « Taylorisme pour les employés » : hiérarchies, consignes haut/bas, « procédure au dossier ». Caractéristiques : spécialisation, règles, impersonnalité, contrôle total. Critique : peu créatif, ignore la motivation, « travail à la réglementation ». L'administration publique s'est modernisée mais reste liée au droit.Teilen:
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