Comprendre le leadership6 mai 2016
Management de la santé en entreprise : les partenaires sociaux doivent agir ensemble
Le management de la santé en entreprise est dans l'intérêt même des entreprises
Les personnes sont une ressource non copiable. Leur expérience et leurs compétences sont uniques. Il faut maintenir la capacité de travail, des conditions humaines, le soutien à la santé et le développement. Les entreprises avisées doivent être de bons employeurs. Des mesures de management de la santé sont souvent introduites dans ce cadre. Beaucoup d'entreprises ont reconnu le besoin de développer leurs ressources humaines ; le vieillissement démographique et la « guerre des talents » ont fait réfléchir même les récalcitrants.Management de la santé : domaine du comité d'entreprise
Peu d'entreprises mettent en œuvre le MSG sérieusement. Le succès généralisé n'est guère obtenu par plus de réglementation. Les représentants doivent soutenir les défenseurs du MSG à tous les niveaux.Management de la santé comme projet de changement
Introduire un MSG efficace est un changement très complexe. Les salariés doivent pouvoir co-construire. Direction et comité doivent organiser ensemble cette dynamique. Un regard politique avec des accusations générales empoisonne la coopération.Teilen:
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