Edición de primavera: Habilidades para gerentes jóvenes
En la edición de primavera de Buenas Prácticas de Liderazgo, usted, como líder emergente, recibirá una introducción a los contenidos y métodos esenciales del liderazgo eficaz y contará con el apoyo de coaches experimentados para afrontar situaciones de liderazgo desafiantes. El programa completo tiene una duración de 12 semanas y consta de una combinación de talleres prácticos, fases de autoaprendizaje y tareas.
Crea tu propio paquete de servicios personalizado:
1 o 2 entrenadores
De 1 a 3 talleres presenciales de dos días
Entrevista previa
Entorno de aprendizaje individual
Inventario de personalidad
Base de conocimientos de aprendizaje electrónico
Orientación de los entrenadores durante el trabajo de proyecto autodirigido.
Soporte de transferencia para la aplicación en las operaciones diarias
Línea directa de asesoramiento
Consulta entre pares en el "período posterior al seminario"
Carga de trabajo total del paquete: 91 horas
y medidas que facilitan la aplicación práctica del conocimiento adquirido. La base de conocimientos multimedia de e-learning está disponible para todos los temas relacionados con la gestión de personal. Ofrecemos asesoramiento y consultoría entre pares a través de nuestra plataforma de videoconferencias, lo que significa que solo necesita programar tres talleres presenciales en su calendario.
Ejemplos de contenido para seminarios
Orientación en el nuevo rol como gerente
Reflexión sobre la propia actitud: principios de liderazgo, visión personal de la humanidad, valores, responsabilidad y autorresponsabilidad.
Modelo práctico: motivar la interacción con los empleados.
Comunicación de liderazgo: retroalimentación de igual a igual, análisis transaccional, círculos viciosos, argumentación, evaluaciones de empleados, mediación de conflictos.
Roles de equipo, desarrollo de equipo, liderazgo de equipo
Acuerdos de objetivos: Establecimiento de objetivos, formulación de objetivos, discusión del acuerdo de objetivos, revisión del desempeño
Juego de simulación: Innovación y emprendimiento