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Desarrollo de personal

Consultoría y coachingSitio web· 2015-08-24
Desarrollo de personal

Desarrollo de personal: necesidades, conceptos, transferencia

Ciclo desde inversión en capital humano hasta aumento de valor:
  1. Análisis de necesidades,
  2. Conceptos de aprendizaje y desarrollo,
  3. Medidas de cualificación,
  4. Transferencia a la práctica laboral,
  5. Evaluación.

1. Análisis de necesidades

Miramos el futuro con usted e identificamos carencias de cualificación.

2. Conceptos

Portfolio con barreras y objetivos de aprendizaje.

3. Cualificación

Orientación práctica estricta.

4. Transferencia

Coaching para directivos si hace falta.

5. Evaluación

Análisis de objetivos, procesos, eficacia y eficiencia.
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